HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 気持ちのマネジメント はじめに 人と組織にとってマネジメントは永遠の課題である。世の中にマネジメントを解説した著作は数多く存在し、その多くは機能や役割からの視点で、理論を学ぶには強い味方である。一方で人と人が関わる以上、そこには当事者の「気持ち」が存在する。今回の連載は「気持ち」にフォーカスしてマネジメントを一緒に考えてみたい。 会社員時代、係長、課長、部長といったマネジメントの立場をずいぶん長いこと店主は経験してきた。新卒で入った自動車部品メーカーを退職し、次の職場に移った時、時間的な余裕ができたことから「何か新しいことを勉強したい」と考え、産業カウンセラーの資格取得講座に通い始めた。 産業カウンセラーの基本は、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2025%2F09%2F05%2F055453" title="気持ちのマネジメント（第１回） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20250905/20250905055345.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-05 05:54:53 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2025/09/05/055453 1.0 100%