HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ HD労働情報 【企業】特定分野の専門人材向けジョブ型人事制度を導入 三井住友カードは10月10日、中長期ビジョン実現に向けた専門性の高い人材の採用・活用を目的とし、特定分野の専門人材を対象とした「ジョブ型人事制度」を導入すると公表した。本制度は長期雇用を前提とせず、市場価値に連動した評価・処遇と労働流動性の担保を設計の柱とする。主なポイントは、ジョブの変更を伴う異動がなく、専門スキルの充足度と成果を評価すること。また、市場価値を反映した処遇を設定し、退職金・年金制度は適用しない。賞与は成果による変動幅を大きく設定し、定期昇給は原則なく、スキルの伸長に応じた役割期待の変更により昇給する。同社は今後、デジタル分… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2025%2F10%2F14%2F060000" title="【2025-10-14更新】週刊HD労働情報 - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20220111/20220111102931.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-14 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2025/10/14/060000 1.0 100%