HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ HD労働情報 【企業】脱年功序列を目指し人事制度を改定 清水建設は12月５日、中期経営計画に基づき、来年4月1日に人事制度を改正し、「持続的成長に向けた経営基盤の強化」を実現すると公表した。従業員の意欲向上と組織の活性化を目指し、役割と職責を重視した賃金体系へ移行する。新体系では、職務を体系化した上で役割・職責に応じた公正な賃金を設定し、賃金に占める「役割給」の比率を引き上げるとともに、前年度成績を反映する「評価給」を新たに導入。また、満60歳以降の賃金を一律で減額するシニア給制度を廃止し、シニア層の主体的な挑戦を促す。 www.shimz.co.jp 【調査】給与が“変わらないは下がると同等の離職リスクに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F09%2F060000" title="【2025-12-9更新】週刊HD労働情報 - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20220111/20220111102931.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-09 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2025/12/09/060000 1.0 100%