HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 気持ちのマネジメント 「会社に行くのが辛い」と部下が打ち明けてきたら 部下からそう打ち明けられたら、どうするだろうか。一瞬、頭が真っ白になるかもしれない。抱えている仕事の納期、チームの状況、人員の再配置……。ビジネスパーソンとして染み付いたリスク管理の思考が、最悪の事態を想定してフル回転を始める。 しかし、一呼吸置いて考えてみてほしい。部下がその「辛い」という一言を、勇気を振り絞って上司であるあなたに伝えてくれた。これは、まだ部下との間に「関係性」が残っている証拠なのだ。 完全に心が離れてしまっていたら、相談もなく、ある日突然、退職届を出すという選択だってあり得たはずだ。だからこそ、これは絶好のチャンス。彼ら彼女ら… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F26%2F060000" title="気持ちのマネジメント（第17回） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20250905/20250905055345.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-26 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2025/12/26/060000 1.0 100%