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  <description>【企業】同性パートナーや事実婚への福利厚生を適用へ 荏原製作所は本年1月より、同性パートナーや事実婚の関係にある従業員およびその家族に対し、法律婚と同様の福利厚生制度を適用する「パートナーシップ制度」を導入した。DE&amp;I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を重視した人材戦略の一環として、多様な家族形態を持つ従業員が安心して働ける環境を整備するのが狙いである。概要は以下のとおり。 お祝い金、育児・介護・忌引休暇などの社内制度を法律婚と同様に適用 家族手当や世帯向け手当、社宅利用の対象を拡大 海外赴任時の家族帯同や単身赴任手当などの支援も対象 公的証明書の代替として、民間パートナーシッ…</description>
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  <published>2026-03-10 06:00:00</published>
  <title>【2026-3-10更新】週刊HD労働情報</title>
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