HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 気持ちのマネジメント 部下の「役割をまっとうしたい」という気持ちを育む 自身の役割を認識して、しっかりと果たそうとするメンバーほど心強い存在はいない。どうすれば強力な役割認識と行動が起きるのか、今回は、その気持ちの動きに焦点を当ててみたい。 人は、単なる義務感だけで動く生き物ではない。「自分の役割をまっとうしたい」という強い衝動の裏には、複雑で、かつ根源的な感情の揺らぎが隠れている。その心の機微を3つの視点から考えてみたい。 第1に、自己の存在証明に対する切実な願いがある。周囲から「あなたにしか頼めない」「あなたがいてくれて助かった」と期待を寄せられたとき、人の感情は単なる喜びを超え、強烈な高揚感へと変わる。 これ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2026%2F03%2F27%2F060000" title="気持ちのマネジメント（第28回） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20250905/20250905055345.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-27 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2026/03/27/060000 1.0 100%