HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 気持ちのマネジメント 自分の意見がないように見える部下の本音を引き出す 会議で意見を求めても「とくにありません」としか言わない。自分の意見がないと思わざるを得ない部下を目の前にして、どうすれば本音を話してくれるのか？と考えた経験は誰にでもある。 今週はそんな場面における部下の気持ちを考えてみたい。 人間の頭の中は、最近流行りのAIのように、プロンプトを入力すれば数秒で整然とした答えを出力してくれるわけではない。そこには、複雑に絡み合った感情や、過去の経験からくる目に見えないブレーキが存在しているのである。部下が「意見がないように見える」とき、その沈黙や「とくにありません」といった発言の裏側には、大きく分けて四つの「… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F03%2F044806" title="気持ちのマネジメント（第29回） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20250905/20250905055345.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-03 04:48:06 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2026/04/03/044806 1.0 100%