HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ HD創業日誌 役割転換 最近、クライアントから管理職のみなさんに関する個別具体的な相談を受けることが多くなった。現場で起こっている事実や、期待と現実のギャップについてじっくりと耳を傾けていると、ある一つの本質的な課題に行き着くことが多い。それが「トランジション」、つまり「役割転換」がうまくできていないのではないか、という仮説である。 トランジションとは、組織における人の成長を役割転換というテーマから体系化したモデルのことだ。例えば、学生から社会人になるケースを想像してみてほしい。お金を払って勉強を教えてもらう立場から、仕事をして価値を提供してお金をいただく立場への180度の転換である。これは本人にとっても周… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F16%2F055029" title="HD創業日誌 - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20220111/20220111102939.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-16 05:50:29 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2026/04/16/055029 1.0 100%