HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 気持ちのマネジメント 部下との「心理的距離」を適切に保つ方法 クライアントにうかがうと、マネージャー層からの「部下との接し方がわからない」という悩みを頻繁に耳にする。特にリモートワークと出社が混在し、ビジネスチャットなどのITツールでいつでも簡単に連絡が取れる現代においては、その距離感の調整は以前にも増して複雑になっている。 多くの誠実な上司は、部下に心理的安全性を持ってもらおうと懸命に努力している。「最近どう？」「何か困ったことはない？」と頻繁にチャットや声をかけるのも、気遣いの表れであろう。だが、人の気持ちというのは繊細なものだ。部下からすれば、見守られている安心感は欲しいものの、一挙手一投足に介入されることは… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F03%2F060000" title="気持ちのマネジメント（第41回） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20250905/20250905055345.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-03 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2026/07/03/060000 1.0 100%