HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 気持ちのマネジメント 部下の話をさえぎらず、最後まで聞くことの難しさ マネジメントの現場において、「部下の話を最後まで聞く」というのは、言葉にするほど簡単なことではない。これまで多くの管理職と向き合ってきたが、多くのリーダーがこの「相手の話をさえぎる」という罠に無意識に陥っている。 勇気を振り絞って話し始めた言葉を途中で遮られることは、単なる会話の中断ではない。それは「あなたの話には最後まで聞く価値がない」、ひいては「あなた自身を尊重していない」という残酷なメッセージとして伝わってしまうのである。自分が軽く扱われていると感じた部下は、組織内での居場所を失い、深い悲しみと無価値感を抱え込むことになる。 これが繰り返さ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F10%2F060000" title="気持ちのマネジメント（第42回） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20250905/20250905055345.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-10 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2026/07/10/060000 1.0 100%