HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 気持ちのマネジメント 部下から「リスペクト」されるマネージャーになるには 組織の中の人間関係で信頼関係を築くためには、まずはお互いに相手をリスペクトすることからはじまるということに異論がある読者は少ないと思う。 それでは、どのようにすればリスペクトされるのだろうか？「部下からリスペクトされたいと願うなら、まずは自分から部下をリスペクトする」ここからスタートだ。 これは単なる美しい精神論ではない。人間には、他者から受けた好意や態度をお返ししたいと感じる「返報性の原理」が働くからである。あなたが相手の意見や存在を重んじれば、相手も無意識のうちに同じようにあなたを重んじようとするのだ。 組織という場所では、誰もが少なから… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F31%2F060000" title="気持ちのマネジメント（第45回） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20250905/20250905055345.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-31 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2026/07/31/060000 1.0 100%