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  <author_name>hisatsugu79</author_name>
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  <blog_title>あいむあらいぶ</blog_title>
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    <anon>就職・転職</anon>
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  <description>かるび＠元中小Sier採用担当です。 今日、Yahooのトップページを見ていたら、こんな記事がありました。 記事によると、毎年の新卒採用において、40％近くの大企業は、採用面接終了後に学生を落とす際、メールや電話等の通知すらよこさないといいます。 通常、採用選考に落ちた際は、その企業から「◯◯さんの益々のご活躍をお祈り申し上げます」で締めくくられた通称「お祈りメール」が来るわけですが、これすら来ないので、「サイレントお祈り」と数年前から言われるようになりました。 まぁ、ぶっちゃけ就活での毎年の風物詩なのであります。 今から約25年前、つまりバブル期に話題となった若者の就職活動をコミカルに描いた…</description>
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  <published>2016-05-30 17:29:03</published>
  <title>サイレントお祈りはなぜ横行するのか？～企業がお祈りメールすら出さない理由とその対策～</title>
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