ohsawa0515 https://blog.hatena.ne.jp/ohsawa0515/ 本日も乙 https://blog.jicoman.info/ 本・書評 最近、新しい人が入ってきてメンターをやっています。後輩さんの面倒を見るのは新卒で入ったときに学生インターンを見たとき以来なので、皆無といっていいです。 メンターとかできるような人柄やスキルがあるとは思わないけど、前職上司から根拠は分かりませんが、マネジメントの方が向いてると言われました *1 し、何かしらの期待があって任されたので、毎日試行錯誤してやっている日々です。 メンターって何やるのか、開発マネージャに相談したら 1on1 をやった方がいいと言われました。 この相談の場自体が 1on1 だったので、1対1で対話するんだろう程度の理解度だったのですが、ひとまず週一30分で時間を作ってもらっ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.jicoman.info%2F2018%2F10%2Fbook-yahoo-1on1%2F" title="1on1は部下を成長させる --- 「ヤフーの1on1」を読んだ - 本日も乙" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/412nCGRm5HL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-10-05 20:00:00 rich https://blog.jicoman.info/2018/10/book-yahoo-1on1/ 1.0 100%