F-name https://blog.hatena.ne.jp/F-name/ F-nameのブログ https://blog.kaname-fujita.work/ 労働契約終了時の問題。何だかんだ言っても無期雇用者の既得権益は相当のものだなあと感じる。 解雇には正当な理由が必要。解雇事由の立証が必要。雇用関係の消滅は？自動的に消滅を。労働契約法19条による立法化。請負や派遣。派遣先と元請けとの問題が。退職に関する問題。発言が退職を強要するもの？解雇とみなされるか？合意解約の申込みと言えるか、出社拒否は無断欠勤に過ぎない？退職か解雇か？自主退職となる？解雇か自主退職の勧告なのか？解雇告知のルールは明確でない。解雇理由を明確にする。退職の強要？退職の自由の制限は原則許されない。退職の強要？申込みの誘引に過ぎない？自己決定権の侵害？退職強要の事件は増加しつつあ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.kaname-fujita.work%2Fentry%2F2018%2F09%2F10%2F123000" title="退職・有期雇用の法理（雇用社会と法第13回） - F-nameのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-09-10 12:30:00 rich https://blog.kaname-fujita.work/entry/2018/09/10/123000 1.0 100%