F-name https://blog.hatena.ne.jp/F-name/ F-nameのブログ https://blog.kaname-fujita.work/ どの職位に居ても求められているのかなあとも思う。 医療チームでの看護婦にとってリーダーシップは誰についても必要。目標達成を促すために。マネジメントとは区別されている。リーダーシップは組織にかかわる全員に必要。学習により習得可能。専門性は必ずしも求められていない。次世代のリーダーを作ることも。ビジネス界が考えるリーダーシップ。ゴーン。人々の心をしっかり掴む。人から信頼されている。結果を出していること。ドラッカー。行動であり手段。仕事とみること。責任とみること。自分に厳しく、失敗を人のせいにしない。信頼が得られること。信念と行動の一致。矛盾があってはならない。ポッター。依存関係。役割を決め分業。経… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.kaname-fujita.work%2Fentry%2F2019%2F03%2F28%2F123000" title="リーダーシップ（看護管理と医療安全第8回） - F-nameのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41MYRIoD01L._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-28 12:30:00 rich https://blog.kaname-fujita.work/entry/2019/03/28/123000 1.0 100%