F-name https://blog.hatena.ne.jp/F-name/ F-nameのブログ https://blog.kaname-fujita.work/ 自分の職場に当てはめて考察を深めていかなければと思う。 組織とは、複数の人の活動が同一の目的に。共通の目的、貢献意欲、コミュニケーション。組織とは呼べない集団。人が単に同じ場所に集っている。通常、同じ目的ではなく、コミュニケーションもない。相互作用があるのが組織の特徴。組織を評価する。有効性。目的を達成した程度。看護ケアで症状の緩和などの程度。病棟などの単位で必要なケアなどの独自の目標を。転倒防止や症状緩和など。組織が有効に機能しているかどうかは。効率性。どのくらいの時間や費用を費やしたか。少ない人数で提供できたとしてもサービスの質が低い場合も。患者への対応が不充分であったり。効率性をサービス… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.kaname-fujita.work%2Fentry%2F2019%2F12%2F25%2F123000" title="看護組織の管理（看護管理と医療安全第5回） - F-nameのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41MYRIoD01L._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-25 12:30:00 rich https://blog.kaname-fujita.work/entry/2019/12/25/123000 1.0 100%