F-name https://blog.hatena.ne.jp/F-name/ F-nameのブログ https://blog.kaname-fujita.work/ 自己防衛としては、手帳に記録をつけておく必要もあるかもしれない。裁判実務で何処まで認めてくれるかが問題だけど。 労働契約上の労働条件。労働基準法32条。1日8時間以内。管理監督者等に適用の除外。変形労働制など。極めて複雑。労働時間とはなにかもハッキリしていない。何故規制するか。アウトライン。労働時間の概念。過労死。過労自殺。労働時間規制の原理。過労死等防止対策推進法。仕事と生活の調和を。長時間労働が原因。長時間労働の規制。健康破壊の回避。休日や年次有給休暇の取得によるワーク・ライフ・バランス。雇用量の調整、ワークシェアリングの為。refresh時間の確保で効率を向上させる。古典的な。日本で展開… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.kaname-fujita.work%2Fentry%2F2020%2F01%2F11%2F123000" title="労働時間の規制（雇用社会と法第6回） - F-nameのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41GgKtLdhML._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-01-11 12:30:00 rich https://blog.kaname-fujita.work/entry/2020/01/11/123000 1.0 100%