F-name https://blog.hatena.ne.jp/F-name/ F-nameのブログ https://blog.kaname-fujita.work/ 自分の体験ではかなり酷い環境も経験したことがある。改善されていれば良いのだけれど。 男女平等の元では奇妙だが、性差別的な慣行はなくなっていない。セクハラの事案も増加傾向。女子にワークライフバランスのニーズも。性差別とセクハラの禁止法律。男子労働者の働き方や生活の在り方も。女子労働問題とは？性差別の禁止。85年の男女雇用機会均等法。多様な性差別を禁止。genderの側面では、男女間の役割分担意識が。性的人格権の保護。多様なセクハラ事案。労務管理の問題としての？家庭責任との両立。労働契約法はワークアンドバランスを。育児介護休業法など。事業主の責務として、雇用する労働者の職業生活と家庭生活の両立の環… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.kaname-fujita.work%2Fentry%2F2020%2F03%2F01%2F123000" title="女子労働問題（雇用社会と法第9回） - F-nameのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41GgKtLdhML._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-01 12:30:00 rich https://blog.kaname-fujita.work/entry/2020/03/01/123000 1.0 100%