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人的資源管理における職能給の意義と問題点を解説し、長期勤続インセンティブ、多能工的な人材育成、熟練形成への効果と、年功化、昇格動機の弱さ、若手優秀層の処遇課題を学べる講義要約。
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2026-03-27 05:00:00
人的資源管理における職能給の意義と問題点――長期勤続・多能工育成・熟練形成と年功化・若手処遇の課題を解説 #放送大学講義録（人的資源管理第6回その5）
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