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  <author_name>kushii</author_name>
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    <anon>技術広報</anon>
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  <description>顔と名前が一致するエンジニアは、せいぜい一人か二人。直接の知り合いがひとりもいない職場で技術広報をすることになったらどうするか、をぼんやり考えてみました。参考になるものがあったら取り入れてみてください。 技術広報を18年やっていると、業界にそれなりの知り合いや、多少の知名度みたいなものはできます。ただ、これは声を大にして言いたいんですが、有名なのと新しい職場でちゃんと仕事ができることはまったく別の話です。結果を出し続けるために地に足をつけて地道にやるしかありません。 では順番に行ってみましょう。 チームやポジションへの期待値はどこにあるか まずはっきりさせたいのが、上司と経営が求める期待値です…</description>
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  <published>2026-07-31 21:18:30</published>
  <title>発信は最後でいい。知り合いゼロの職場で技術広報が信頼を築く順番</title>
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