a666666 https://blog.hatena.ne.jp/a666666/ @kyanny's blog https://blog.kyanny.me/ 会社の人事評価システムがいろいろ整備されたこともあり（この話は機会があればどこかで話したいと思っている。キーワード: グローバル企業、エンジニア評価制度、フェアな基準）評価面談的なのをやった。もちろん自分が評価される側。 現状そんなに悪くないからこの調子で、みたいな感じではあるものの、現状維持でokというわけにもいかないので今後なにをやっていくのか、というところで、前々から取り組みたいと思っていたことはあり、ニーズも大義もありそうで理解も得られそうではあるのだが、長い目で見ると自分のキャリア的にけっこう大きな進路変更になる可能性があるので（言うまでもなく、マネジメント路線ではない）、まだちょっ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.kyanny.me%2Fentry%2F2016%2F06%2F23%2F004007" title="1 on 1 evaluation - @kyanny&#39;s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-06-23 00:40:07 rich https://blog.kyanny.me/entry/2016/06/23/004007 1.0 100%