magnoliak https://blog.hatena.ne.jp/magnoliak/ Magnolia Tech https://blog.magnolia.tech/ カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方作者:唐澤俊輔ディスカヴァー・トゥエンティワンAmazon 年末にTLに流れてきて、ちょっと興味が有ったので読んでみた。 この本を読んで最初に思い出したのが、このエントリ kumagi.hatenablog.com カルチャーを形成するために、大企業でどんなことが行われているのか、その一つの例が端的に書かれている（全部の大企業がそうだ、とは当然思わないけど） もう一つ考えたのが、特定顧客向けのクライアントワークがメインの事業だと、顧客の価値観が案外ストレートに反映されて、その組織が本来目指したい方向や、価値観とズレるのではないか？ということ この本には… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.magnolia.tech%2Fentry%2F2026%2F01%2F04%2F022111" title="『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』を読んだ - Magnolia Tech" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51vKNwJAFXL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-01-04 02:21:11 rich https://blog.magnolia.tech/entry/2026/01/04/022111 1.0 100%