ain_partners https://blog.hatena.ne.jp/ain_partners/ 中小企業診断士の経営ノート https://blog.musashino-soken.jp/ 経営戦略・フレームワーク 中小企業診断士試験問題から学ぶ ― 組織変革に人はなぜ抵抗するのか？ 組織を変えようとするとき、経営者が必ず直面するのが“人の抵抗”です。今回は、令和7年度 中小企業診断士一次試験・企業経営理論 第23問を題材に、「抵抗の正体」と「中小企業が取るべき実務解」を考えていきます。 ■ まず試験問題を見てみましょう（第23問） 【問題】組織における個人が組織変革に抵抗を示す理由に関する記述として、最も不適切なものはどれか。 ア 外部環境が変化しているのに、組織内の慣習が従来の安定的かつ効率的な仕事の進め方を維持し強化していることに対して、危機感を抱くから。イ 組織変革によって、従来よりも仕事の成果が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.musashino-soken.jp%2Fentry%2F2025%2F12%2F09%2F180000" title="中小企業診断士試験問題から学ぶ ― 組織変革に人はなぜ抵抗するのか？ - 中小企業診断士の経営ノート" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/ain_partners/20251209/20251209062429.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-09 18:00:00 rich https://blog.musashino-soken.jp/entry/2025/12/09/180000 1.0 100%