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  <blog_title>中小企業診断士の経営ノート</blog_title>
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  <description>最低賃金の大幅上昇 最近、「最低賃金が上がるが、正直きつい」「賃上げしたい気持ちはあるが余力がない」という相談を受けることが増えています。特に人手不足が続く現場では、賃金水準は“経営課題”そのものになりつつあります。 まず押さえておきたいのは、最低賃金は努力目標ではなく、必ず守らなければならないルールだという点です。違反すると是正指導や罰則の対象となり、信用問題にも発展しかねません（制度自体の意義は労働者保護にあります）。 さらに客観的な数字で見ると、最低賃金の全国加重平均はここ10年で大きく上昇しています。・2015年度：798円・2020年度：902円・2024年度：1,055円・2025…</description>
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  <published>2025-12-21 18:00:00</published>
  <title>賃上げ・最低賃金引き上げにどう向き合うか</title>
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