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  <blog_title>中小企業診断士の経営ノート</blog_title>
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    <anon>財務・会計</anon>
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  <description>社長からの相談 「役員報酬っていくらにすればいいんでしょうか？ 実は前期、節税のためにと高めに設定したら、 社会保険料の負担が重すぎて資金繰りが苦しくなってしまって……」 先日、ある社長から切実なご相談をいただきました。 「社長、そのお悩みは本当に多いんです。 役員報酬は一度決めると、原則1年間は変えられませんから、 慎重なシミュレーションが必要ですよ」 従業員の給与と違い、 社長の給料（役員報酬）には厳しい税務上のルールがあります。 今回は、会社を守りつつ、 社長個人の手取りも最大化するための 「役員報酬の決め方」と「手続きのポイント」を解説します。 1. タイムリミットは「期首から3ヶ月以…</description>
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  <published>2026-02-20 18:00:00</published>
  <title>【役員報酬の決め方】期限は3ヶ月以内！会社を守る「金額」と「手続き」のルール</title>
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