<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ain_partners</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ain_partners/</author_url>
  <blog_title>中小企業診断士の経営ノート</blog_title>
  <blog_url>https://blog.musashino-soken.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>皆様、こんにちは。武蔵野総研の岩崎利信（いわさきとしのぶ）です。中小企業診断士として、日々多くの経営者様をご支援しております。 ここ数年、4月に入ると「新入社員が入社直後に辞めてしまった」「退職代行を使って即日退職した」というニュースやSNSの投稿が大きく話題になります。 これを見て、「最近の若者はこらえ性がない」と嘆く声がある一方で、「いや、私が新卒の昔（20年前）からすぐ辞める新人は一定数いたのでは？ 最近になって表面化しただけでは？」と疑問に感じる経営者様もいらっしゃるのではないでしょうか。今回はこの点について、数字に基づいたファクトチェックを行い、我々中小企業が打つべき対策を考えていき…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.musashino-soken.jp%2Fentry%2F2026%2F04%2F14%2F180000&quot; title=&quot;すぐ辞める新人が増えた？ - 中小企業診断士の経営ノート&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/ain_partners/20260407/20260407065738.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-04-14 18:00:00</published>
  <title>すぐ辞める新人が増えた？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.musashino-soken.jp/entry/2026/04/14/180000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
