ain_partners https://blog.hatena.ne.jp/ain_partners/ 中小企業診断士の経営ノート https://blog.musashino-soken.jp/ 皆様、こんにちは。武蔵野総研の岩崎利信（いわさき としのぶ）です。中小企業診断士として、日々多くの経営者の皆様の経営改善や人材確保をご支援しています。 「社員の給料を上げてあげたい。でも会社の負担も大きい……」 人手不足が深刻な建設業や製造業では、こうした悩みを抱える経営者の方も多いのではないでしょうか。 そこで検討したいのが、借り上げ社宅制度です。 住宅手当として現金を支給する方法とは異なり、会社が住宅を借りて社員に提供することで、社員の住宅費負担を軽くしながら、採用・定着にもつなげられる福利厚生制度です。 「住宅手当」と「社宅」は何が違う？ 例えば、会社から社員に「住宅手当として月3万円」… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.musashino-soken.jp%2Fentry%2F2026%2F09%2F13%2F180000" title="住宅手当より「社宅」が有利？建設・製造業の社長が知っておきたい借り上げ社宅制度 - 中小企業診断士の経営ノート" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/ain_partners/20260826/20260826070205.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-09-13 18:00:00 rich https://blog.musashino-soken.jp/entry/2026/09/13/180000 1.0 100%