ain_partners https://blog.hatena.ne.jp/ain_partners/ 中小企業診断士の経営ノート https://blog.musashino-soken.jp/ 建設業の経営者の皆様、「若い職人がなかなか定着しない」「退職金制度まで手が回らない」と悩んでいませんか。 建設業では、職人が現場や会社を移りながら働くケースも少なくありません。せっかく育てた人材に長く働いてもらうためには、給与だけでなく、将来の安心につながる福利厚生も重要です。 そこで知っておきたいのが、国が支援する建設業退職金共済制度（建退共）です。 建退共は、建設業で働く人のための退職金制度です。会社を移った場合でも、それまでに積み立てた期間を通算して退職金を受け取れる仕組みになっています。 「うちの会社だけで退職金制度を作るのは難しい」という中小建設業にとって、検討する価値のある制度です… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.musashino-soken.jp%2Fentry%2F2026%2F10%2F05%2F180000" title="建設業の人手不足対策に！社長が知っておきたい「建退共」のメリットとは？ - 中小企業診断士の経営ノート" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/ain_partners/20260827/20260827061332.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-10-05 18:00:00 rich https://blog.musashino-soken.jp/entry/2026/10/05/180000 1.0 100%