n2i_kago https://blog.hatena.ne.jp/n2i_kago/ N2i AIブログ https://blog.n2i.jp/ kagolog マネジメントは難しい。 おかげさまで、少しずつ採用が決まり、マネジメントということが社内で必要になってきました。 自分すら日々、考え方やポリシーが変化していく中で、他人をマネジメントするのは難しい。部下がいつもモチベーション高く、生産性を最大化させることは多くの管理者の課題であると思います。 私もマネージャー経験がある。年齢の割には比較的歴が長く、かなり悩み、向き合う中で、「人は変えられないけど、導くことはできる」と考えています。 そのために、相手を理解することと、自分の立ち位置を理解することが重要だと思います。理解するために参考になった理論を紹介します。 まずは、相手を理解するの領域。 マズ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.n2i.jp%2Fentry%2F2017%2F05%2F20%2F014552" title="理論から考えるマネジメント（１） - N2i AIブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/n2i_kago/20170520/20170520014112.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-05-20 01:45:52 rich https://blog.n2i.jp/entry/2017/05/20/014552 1.0 100%