n2i-shimizu https://blog.hatena.ne.jp/n2i-shimizu/ N2i AIブログ https://blog.n2i.jp/ 名古屋と東京を拠点に活動するAI開発会社のN2iが、革新的なIT技術と最前線のビジネス情報をお届けします。 新卒採用の「人手不足」は、選考プロセスから始まっている 愛知・名古屋の企業では、近年新卒採用の競争が激化しています。学生側の就活手段が多様化する一方で、企業側の課題は依然として「選考にかかる人的リソース不足」です。 特に以下のような声をよく耳にします。 応募者数が多く、書類選考に時間がかかる 面接日程の調整が追いつかない 一次面接の評価が属人的になり、判断にばらつきが出る 結果として、「せっかく応募してくれた学生を十分に見られない」「対応の遅れで内定辞退につながる」といった問題が生まれて… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.n2i.jp%2Fentry%2F2025%2F10%2F06%2F144946" title="AIが変える新卒採用の現場｜書類選考・一次面接の自動化で“人事の判断”に集中できる組織へ - N2i AIブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/n2i-shimizu/20250616/20250616192628.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-06 14:49:46 rich https://blog.n2i.jp/entry/2025/10/06/144946 1.0 100%