<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>n2i-shimizu</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/n2i-shimizu/</author_url>
  <blog_title>N2i AIブログ</blog_title>
  <blog_url>https://blog.n2i.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>名古屋と東京を拠点に活動するAI開発会社のN2iが、革新的なIT技術と最前線のビジネス情報をお届けします。 採用環境は劇的に変化しました。 母集団は集まりにくい。採用単価は高い。求職者は情報感度を高く保ち、良い条件を求めてすぐに動きます。「待つ採用」から「攻める採用」へ。これはもう、すべてのHR企業が直面する命題です。 そして今、その差を生む武器となっているのが生成AI×AIエージェントです。 ▶ ポイント HR企業が生成AIを活用する最大の目的は「KPIを前倒しで達成し続ける、標準化された採用力を持つこと」です。 採用のボトルネックはどこにあるか？ 多くの人事・HR企業から共通して聞く課題で…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.n2i.jp%2Fentry%2F2025%2F12%2F04%2F132021&quot; title=&quot;採用・派遣・紹介の現場が変わる。名古屋・愛知のHR企業が“生成AIで強くなる方法”——N2iが伴走する現実解 - N2i AIブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/n2i-shimizu/20250909/20250909142637.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-12-04 13:20:21</published>
  <title>採用・派遣・紹介の現場が変わる。名古屋・愛知のHR企業が“生成AIで強くなる方法”——N2iが伴走する現実解</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.n2i.jp/entry/2025/12/04/132021</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
