n2i-shimizu https://blog.hatena.ne.jp/n2i-shimizu/ N2i AIブログ https://blog.n2i.jp/ 名古屋と東京を拠点に活動するAI開発会社のN2iが、革新的なIT技術と最前線のビジネス情報をお届けします。 生成AIやAIエージェントの活用が広がる中で、人事領域でも「AIを使えないか」という相談は確実に増えています。一方で、人事評価や面談へのAI活用については、他の業務と比べて明らかに慎重な声が多いのが実情です。 評価の公平性は守れるのか 説明責任を果たせるのか ハラスメントや差別につながらないか 人事評価や面談は、昇給・昇格・配置・キャリア形成に直結するため、一度の判断ミスが大きな不信感やトラブルにつながります。特に愛知・名古屋エリアの人材・HR企業では、クライアント企業から「人」に関わる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.n2i.jp%2Fentry%2F2025%2F12%2F22%2F100121" title="人事評価や面談にAIを使うのはリスクが高くないですか？ ―「やらかせない人事領域」で失敗しないAI活用の考え方 - N2i AIブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/n2i-shimizu/20251123/20251123093556.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-22 10:01:21 rich https://blog.n2i.jp/entry/2025/12/22/100121 1.0 100%