n2i-shimizu https://blog.hatena.ne.jp/n2i-shimizu/ N2i AIブログ https://blog.n2i.jp/ 人材紹介会社、派遣会社、採用支援会社、求人広告会社、特定技能・外国人材紹介会社など、人材サービス業では日々多くの情報を扱います。 求人票、候補者情報、職務経歴書、面談メモ、企業情報、営業履歴、推薦文、選考状況、契約情報、稼働状況など、扱う情報は多岐にわたります。 一方で、現場では次のような課題が起こりがちです。 ・求人情報がExcelやスプレッドシートに分散している・候補者情報が職務経歴書、メール、管理表に分かれている・営業担当者とキャリアアドバイザーの情報共有がうまくいかない・求人と候補者のマッチングが担当者の経験に依存している・推薦文やキャリアシート作成に時間がかかっている・採用管理システ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.n2i.jp%2Fentry%2F2026%2F05%2F28%2F135940" title="人材会社のシステム開発で失敗しない進め方｜AI・マッチング・採用管理を開発する前に整理すべきこと - N2i AIブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/n2i-shimizu/20260528/20260528135923.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-28 13:59:40 rich https://blog.n2i.jp/entry/2026/05/28/135940 1.0 100%