n2i-shimizu https://blog.hatena.ne.jp/n2i-shimizu/ N2i AIブログ https://blog.n2i.jp/ 人材紹介会社、派遣会社、採用支援会社、求人広告会社などの人材サービス業では、ExcelやGoogleスプレッドシートを使って業務を管理しているケースが多くあります。 求人情報、候補者情報、企業情報、面談メモ、推薦履歴、案件進捗、営業履歴、スタッフ稼働状況などを、まずはExcelやスプレッドシートで管理することは珍しくありません。 立ち上げ初期や少人数のチームであれば、Excel管理は非常に便利です。 すぐに始められます。項目も自由に追加できます。費用もほとんどかかりません。担当者が見慣れているため、導入のハードルも低いです。 一方で、事業が伸びてくると、Excel管理には限界が見えてきます。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.n2i.jp%2Fentry%2F2026%2F05%2F30%2F070545" title="人材会社のExcel管理はいつ限界になる？求人・候補者・案件管理をシステム化する判断基準 - N2i AIブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/n2i-shimizu/20260530/20260530070312.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-30 07:05:45 rich https://blog.n2i.jp/entry/2026/05/30/070545 1.0 100%