n2i-shimizu https://blog.hatena.ne.jp/n2i-shimizu/ N2i AIブログ https://blog.n2i.jp/ 人材紹介、人材派遣、RPO、採用支援などの人材系ビジネスでは、業務が複雑になりやすい傾向があります。 求人企業への営業。求人情報の管理。候補者の集客。面談。求人紹介。選考進捗管理。面接日程調整。推薦文作成。職務経歴書の確認。内定・承諾・入社フォロー。派遣であれば、契約、勤怠、シフト、請求、スタッフフォロー。 一つひとつの業務は理解できても、全体として見ると、非常に多くの情報と関係者が動いています。 そのため、事業が成長するほど、次のような課題が出やすくなります。 ・求人情報が複数のExcelやスプレッドシートに分散している・候補者情報の管理が担当者ごとに違う・選考進捗がリアルタイムで分からない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.n2i.jp%2Fentry%2F2026%2F06%2F18%2F095544" title="人材会社の業務が回らなくなる理由｜紹介・派遣・RPOで見直すべきBPRとシステム化の進め方 - N2i AIブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/n2i-shimizu/20260618/20260618095527.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-18 09:55:44 rich https://blog.n2i.jp/entry/2026/06/18/095544 1.0 100%