<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>novitanet</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/novitanet/</author_url>
  <blog_title>NOVILOG</blog_title>
  <blog_url>https://blog.novitanet.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ナレッジ</anon>
    <anon>カルチャー</anon>
    <anon>インタビュー</anon>
  </categories>
  <description>ノヴィータは2006年に設立し、インターネット（ICT) を駆使して課題解決ソリューション提案を行っている企業です。主に事業会社の方に向けたWeb制作やWeb広告などデジタルマーケティングの提案を主力事業として行う他、近年は自治体などを通じた働き方や雇用に関する提案、教育機関におけるコンテンツ発信の提案など、事業の幅を広げています。 コロナ禍でクローズアップされた「働き方改革」についても2017年頃から取り組んでおり、2020年2月から全社テレワークを開始。その後、東京都主催の第1回「TOKYOテレワークアワード」では推進賞を受賞した他、総務省が2015年から実施している「テレワーク先駆者百選…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.novitanet.com%2Fentry%2F2022%2F01%2F21%2F080000&quot; title=&quot;ノヴィータが追い求めるジョブ型雇用、ヒントは「期待値のすり合わせ」 - NOVILOG&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/novitanet/20220119/20220119181842.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-01-21 08:00:00</published>
  <title>ノヴィータが追い求めるジョブ型雇用、ヒントは「期待値のすり合わせ」</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.novitanet.com/entry/2022/01/21/080000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
