scoutlabo https://blog.hatena.ne.jp/scoutlabo/ 中小企業エレキ技術者のブログ https://blog.scoutlabo.com/ 人を雇うということについて考える。 要は、自分ひとりでは回せない部分をお金を払って他人に回してもらうということ。 これだけならシンプル。 誰がやっても一定時間辺り処理出来ることがだいたい同じで その時間のコストを支払えば済む。 申し訳ないんだけどそれに納得できないなら 代わりの人に同じルールでやってもらってお金を払う。 ここまでならおそらく、何も問題は起きない。 問題は、頭脳をある程度必要とする業務。 雇用者から見て自分では出来ないだけど、この被雇用者なら出来る能力を持っている。 この状況がやっかい。 なにしろ雇う側が、その人の本当の力量見積もりが出来ない。 外野からの観察でやってそう／やって… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.scoutlabo.com%2Fentry%2F2020%2F09%2F07%2F070000" title="評価方法 - 中小企業エレキ技術者のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-09-07 07:00:00 rich https://blog.scoutlabo.com/entry/2020/09/07/070000 1.0 100%