<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>scoutlabo</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/scoutlabo/</author_url>
  <blog_title>中小企業エレキ技術者のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://blog.scoutlabo.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>あけまして、おめでとうございます。 本年もよろしくおねがいします。 先々月かな会社で、アンコンシャス・バイアスに関する議論する場が作られた。 どんなに忙しくてもこんなことのために時間を取るところは、やっぱ大手の余裕なのでしょうか。 正直、息抜きくらいで参加してたんですが。 議論の前に見せられた動画があまりに違和感があって気になった。 ある職場を舞台に 転職してきたという男の社員がある提案を上司にする。 それに対して古参の女性社員が今までのやり方を変えることに抵抗があるらしく 前も似たような提案がうまくいかなかったし今回もどーせだめなんじゃないの？ と、あまり前向きには捉えない。 その間を取り持…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.scoutlabo.com%2Fentry%2F2022%2F01%2F04%2F070000&quot; title=&quot;アンコンシャス・バイアス - 中小企業エレキ技術者のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-01-04 07:00:00</published>
  <title>アンコンシャス・バイアス</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.scoutlabo.com/entry/2022/01/04/070000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
