shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ LEGO® SERIOUS PLAY® イノベーション経営 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド 福岡の二日間、天候はどんよりでしたが、たくさんのブロックと共に自己認識を深めてまいりました。 自身、向き合うべき現状をシッカリ認識できとても有意義でした。 そこで今回は、現状認識を極めて客観的に行う方法を紹介します。 ・今のやり方のままで良いのだろうか？ ・もっと良い方法があるんじゃないか？ ・職員の皆は、満足して働き続けてくれるだろうか？ 気がつくと、こんなことを心の中でつぶやいていませんか？ 以下に、たった3つの問いに答えるだけで自分の現状認識を行う方法を紹介します。 この方法は短時間でも構いませんが、必ず3名以上で一緒に行ってくだ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2015%2F09%2F07%2F085930" title="固定概念を「見せる」方法（自身の現状認識が1番難しい件） - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20150907/20150907085411.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-09-07 08:59:30 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2015/09/07/085930 1.0 100%