shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ イノベーション経営 チームの書棚 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Sun., 12 Sep, 2015] 札幌の朝、雨は降っておりませんがどんよりで、気温は高くありませんがほんの少し、じめじめです。 さて、今日は全日本病院学会 in 北海道に参加し、自身が昨年以来、介入を続けている医療法人大誠会グループでの取り組みを発表させて頂きます。実際は2013年、自身の介入前から実施した33ものプロジェクトが、縦割り組織に何本もの横串を差し込むことで、職員間の「言える化」が浸透し、多職種連携を超えて「協働」による若手の成長、全員参加型の活動を促進しているという内容になります（後日、スライド共有しますね）。 今… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2015%2F09%2F12%2F110159" title="昨日までと同じことをしているだけでは、昨日と同じものしか得られない!? [書評] - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20150912/20150912131102.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-09-12 11:01:59 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2015/09/12/110159 1.0 100%