shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ チームの書棚 イノベーション経営 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Tue, 22 Sep, 2015] 昨晩、懇親会で韓国料理を堪能しすぎて、朝からお腹が・・・（汗）。今朝は、せっかく珍しく家族総出で、ベーカリー・カフェに行ったのですが、自分だけ何も食べられず、コーヒーのみ。自宅に帰りながら早速お腹が・・・フンだり蹴ったりの一日でした（爆）。 さて、今回のテーマは”グループ”から”チーム”への進化です。 多職種のチーム、未だに好き嫌いやヒエラルキーで発言したりしなかったり、意思決定を放棄したり、アイディアを持っていても、あえて表に出さず・出してもらえず、歯がゆい想いをしていませんか？（泣） チームと… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2015%2F09%2F22%2F223429" title="&quot;真の多職種チーム・ビルディング３ヶ条&quot;をサッカー日本代表歴代監督に学ぶ[書評] - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20150922/20150922205613.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-09-22 22:34:29 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2015/09/22/223429 1.0 100%