shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ LEGO® SERIOUS PLAY® イノベーション経営 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Wed 23 Sep, 2015] 青山一丁目で有意義なミーティングが行われました。やっぱり、志高い人との対話は、元気をもらえますね。 さて、そのミーティングの進行から、グループが「チーム」に昇華していくためのコツを共有しましょう。 うちの部署は、グイグイと引っ張ってくれるリーダー的存在がいないのよ〜と心の中でぼやく部長さん、主任さんへ。 なぜ、リーダーになってくれないのか？ その背景にあるのは・・・ 私はついていくだけで精一杯だから、とか、あの人が引っ張ってくれるから、・・・などといった他人任せ、つまり「当事者意識の欠如」です。 病… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2015%2F09%2F23%2F235853" title="目標の共有、役割と適材適所、そして強固な人間関係をたった３時間で構築する方法とは？ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20150923/20150923173309.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-09-23 23:58:53 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2015/09/23/235853 1.0 100%