shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ LEGO® SERIOUS PLAY® イノベーション経営 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Wed, 14 Oct, 2015] 昨年までコーチを務めていた「エンパシーライティング」。共感される文章を書くための設計図を６分間程度で創りあげてしまう、凄い手法なのです。今回、インタビューに取り上げられました（汗）。もしもあなたが「メールの返信がなかなか貰えない」「共感すると、組織は変わるのか？」「なぜアイディアを躊躇なく捨てられるのか？」これらにご興味あるならば、まずは読んでみることをおすすめ致しますね。 blog.empathywriting.com さて、今回のテーマは 職種間、科の間のコミュニケーション不足 ↑ これ、以前… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2015%2F10%2F14%2F110552" title="「職種間、診療科の間のコミュニケーション不足」を感じている方へのアドバイス頂きました（その１） - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20140828/20140828201245.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-10-14 11:05:52 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2015/10/14/110552 1.0 100%