<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>shyamamo</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/</author_url>
  <blog_title>20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド</blog_title>
  <blog_url>https://blog.shinyamamoto.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>イノベーション経営</anon>
    <anon>Read For Action</anon>
    <anon>お役立ち情報</anon>
  </categories>
  <description>医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Mon., 2 Nov, 2015] 実家のある沼津を盛り上げ、地域振興したい（特に医療介護分野で）ので、2016年をビックリするくらいのスタートダッシュを切るための企画を練るキックオフ・ミーティングを行いましたよ。このブログでも紹介している「線一本」法や、エンパシーライティングによる内容デザインで、2時間程度でぐぐぐっとまとめましたヨ。2016年初、沼津からイノベーションの声を轟かせましょう！ さて、今回は「第三者だからこそ活かせる立場」の意義をご紹介します。 結論から言うならば、下記の記事をぜひお読み頂ければと思いますが・・・ 第…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2015%2F11%2F02%2F234654&quot; title=&quot;なぜ介護・医療人でない第三者が”イノベーション経営ガイド”として病院組織を語るのか？ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20151101/20151101140912.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2015-11-02 23:46:54</published>
  <title>なぜ介護・医療人でない第三者が”イノベーション経営ガイド”として病院組織を語るのか？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.shinyamamoto.com/entry/2015/11/02/234654</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
