<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>shyamamo</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/</author_url>
  <blog_title>20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド</blog_title>
  <blog_url>https://blog.shinyamamoto.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>イノベーション経営</anon>
    <anon>お役立ち情報</anon>
    <anon>ノート術</anon>
  </categories>
  <description>医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Tue, 3 Nov, 2015] 自分ごとでなく、誰かのために、どこかのためにという視点で話を持ちかけると、スムーズに事が運ぶことが多いですよね。自身、独立１年、組織もひとり会社にしたもののまだまだ不安定な日々ですが、自分の事業を・・・というのではなく、これまでの繋がりやご縁のある方、そして新たに繋がってくださった方のために、・・・と考えて動くように意識しています。自身の経験や数稽古によるノウハウをお役にたててもらって、その人が輝く、活躍することを楽しみにしたいのです。。。 さて、今回は「一人で学ぶための仕組みづくり」についてご紹介…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2015%2F11%2F03%2F014143&quot; title=&quot;一方的な講義スタイルに疲れたら、この３ステップの自習式で、もっとラクチンに学びを最大化させよう - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20151103/20151103013932.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2015-11-03 01:41:43</published>
  <title>一方的な講義スタイルに疲れたら、この３ステップの自習式で、もっとラクチンに学びを最大化させよう</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.shinyamamoto.com/entry/2015/11/03/014143</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
