shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ Read For Action イノベーション経営 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Sun., 15 Nov, 2015] フランスの惨事に戸惑いを隠せません。知人の無事はチラホラ確認されていますが、前職の本社はパリ。面識なくとも関係者が、犠牲者になっている可能性が否定できず、・・・起こるべきではない社会の終焉は、現実化されてほしくないものです。 今回は院内研修後「本気にさせる」方法をひとつ、ご紹介します。 これをテーマにしたいと思った元ネタはこちらです bit.ly この記事では、 真剣な人にいろいろなことを教えられる講師は山ほどいますが、本気を出させることができる講師はほとんどいない と結ばれています。 なぜ、本… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2015%2F11%2F15%2F235404" title="院内研修で最初から本気なヤツなんていない？ワークショップ型研修で「本気」にさせるには ！？ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20151115/20151115234832.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-11-15 23:54:04 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2015/11/15/235404 1.0 100%