shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ イノベーション経営 お役立ち情報 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Thu, 19 Nov, 2015] ご依頼があり湘南国際村に16年ぶりに伺いました。生憎、雨でしたが今朝は雨上がり、海が見えて清々しい気分。某社のエリートの方々と一緒に、業界の未来シナリオを創造、とても有意義なアイディア発想の時間を楽しみました。 さて、今日は病院組織で、本当によくあるお話・・・。 「感情的にぶつかり合ってしまった後、ヒアリングしながら相手に自然と反省の言葉を口にさせる方法」をご紹介します（長くてスミマセン・・・汗）。 現場のリーダーと部下の間での、感情的な衝突にお悩みが絶えない人事担当のあなた。 以下を実行すれば、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2015%2F11%2F19%2F225916" title="相手が自然と反省の言葉を口にする、魔法のヒアリング手法とは？！ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20151116/20151116163626.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-11-19 22:59:16 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2015/11/19/225916 1.0 100%