shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ イノベーション経営 Read For Action LEGO® SERIOUS PLAY® 特別編 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Sat., 16 Apr, 206] 本日は利根沼田に”変人”を多数お迎えする「第2回サミット: 類は友を呼ぶ、利根沼田に変わり者を集めようの会」が開催されます。今年もワークショップのガイドを努めますが、No Planの昨年に比べ今回はパートナーと２人でばっちり準備してあるので、”変人＝変われる人”のエネルギーを結集させて未来を描きます！ 今日は「なぜワークショップが医療・介護業界に必要なのか」を共有しましょう。 【それはラクガキから始まった】 なぜ病院・医療者向けのワークショップを始めたのか？ 結論から言えば、熱い医療者に対する「恩… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2016%2F04%2F16%2F103550" title="なぜ病院グループの中でワークショップを始めたのか？ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20151117/20151117125227.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-04-16 10:35:50 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2016/04/16/103550 1.0 100%