shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ イノベーション経営 認知症300PJ FORTH Innovation Method 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Mon. 6 Jun, 2016] 昨日のBMIAコンサルタント基礎講座では、相当厳しいことを遠慮なくガンガン指摘しまくって、参加者から謝罪されるくらいでした（苦笑）が、その後、感謝されました。なぜ？真剣度が伝わったと思います。皆さん真面目なのでお勉強はたくさんしていらっしゃると思います。基礎講座の次は、何を受ければいいでしょうか？と何人からもお伺いしましたが、その前に「なぜ今回、参加したのか？」をもう一度考えてみてほしい。応用講座を受けるためじゃ、ないでしょ？何かの成果を出す、相手を変える、自身も成長する、それを証明したいのではない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2016%2F06%2F07%2F010854" title="内向きなメンバーの視野を、徐々に広げていく６週間の「観察と学び」とは・・・？ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20160607/20160607005441.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-06-07 01:08:54 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2016/06/07/010854 1.0 100%