shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ イノベーション経営 FORTH Innovation Method 認知症300PJ 医療法人の組織活性化に効く！ イノベーション経営メソッド [Wed. 15 Jun, 2016] なぜ当方が医療者と/介護施設/病院でワークショップを始めたのか？ ヒエラルキーをなくし全員が参加・発言できる「場づくり」の具体策をカミングアウトした最強の「ワークショップ・マニュアル」(サードパスさん刊)が完成。なんとPDFなら無料でダウンロード可能！ちょっと大盤振る舞いし過ぎちゃったかな(笑)。最近、躊躇なく惜しみなく出しまくってます。本書で「院内ワークショップ・デザインワークショップ」やりましょうかね。 --------- 4/21にKick-offワークショップからスタートした大誠会イノベー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2016%2F06%2F16%2F075341" title="「出来るわけない！」と思っていたリーダーが涙目に達成感を語った・・・ブレインストーミング合宿の2日間で彼女に何が起こったのか？ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20160611/20160611164507.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-06-16 07:53:41 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2016/06/16/075341 1.0 100%